爱游戏体育官网登录从“零”到“灵”南京探索发展零工经济

发布时间：2023-09-21 丨 浏览次数：

　　爱游戏体育官网登录爱游戏体育官网登录爱游戏体育官网登录2022年底，担任了8年短视频主管的李伟决定离职，本打算稍作调整就重新加入“求职大军”的他，却在机缘巧合下开始尝试零工式的自由职业生活。“其实之前也有不少同行私下找我帮忙出脚本、拍视频、做后期，但很多都被我因为时间问题推掉了。现在我离开了公司，所以就试一试。”李伟从全职转向外包零工后，外出拍摄半天，就能拿到5000元，远高于之前的项目提成。

　　零工经济是互联网时代的产物，也是当前共享经济形势下发展的新业态。近年来，国家发布多条政策措施，为零工经济的发展提供了强有力的政策支撑。就业市场激烈竞争之下，灵活就业者数量剧增且渐成趋势，部分企业由于招聘难度大、劳动力获取成本高，也选择拥抱零工市场。

　　记者在小红书、微博等社交媒体上搜索发现，许多人会将自己的日常零工经历和经验写下来分享在网上。从事零工的人一般分为两类，有一部分是被动(比如被公司裁员)，另一部分则是主动选择“更自由的生活方式”，且可以见识到很多的新鲜事物。

　　和李伟相比，琳达打零工的时间要更久一些，去年2月她就已经从一家广告公司离职。

　　去年几乎一整年，琳达从之前合作过的客户那里接了一些零零散散的策划工作，“够生活开销，比全职时每月8000元的固定工资要强一点。”

　　今年初，琳达在职期间积攒下的人脉，在离职后开始发挥作用。一下子，有两个大型活动的策划与执行通过同行人脉找到了她，每个项目至少需要半年以上的周期，她干脆当起了“包工头”，主攻这两个大项目，其他零零散散的项目都分给了有空闲时间的朋友和同行。

　　家住栖霞区的米澜曾是一家企业的人事专员，2021年为了带孩子，她选择辞职成为一名全职妈妈。习惯了与面试者打交道的她，因为长时间在家，觉得与社会脱节得厉害。

　　去年，她通过加入“零工社群”，成功应聘上了超市奶制品促销、商场节日促销发单员等职位。在米澜看来，线下兼职可以保持自律，减缓焦虑、体现个人价值、增加收入、补贴家用和开拓眼界等，“全职妈妈需要兼顾家庭和孩子，所以空闲时间比较零碎，而打零工时间灵活，比较好安排上班时间。”

　　在南京农副产品物流中心（众彩）附近的一家水果仓库内，十来位分拣员正忙着给水果过秤、修剪、贴标、装箱。这些分拣员都是店主王浩南通过“零工群”临时招聘的。

　　50多岁的分拣员刘女士告诉记者，她是河南新乡人，去年来到南京帮儿子和儿媳带孙子，今年孙子已经上小学了，她就来打打零工，赚点零用钱贴补家用，“我就住在旁边的小区，我们有个‘兼职群’，发布的都是小区附近10公里以内的招聘信息，时间对得上我都会报名。”

　　公开信息显示，江苏目前灵活就业人员超过1900万人，预计到2035年，中国零工经济GDP占比将达到6.82%。《2022中国零工经济行业研究报告》认为，中国一线%，零工需求将不断释放，到2036年或能达到4亿人左右。

　　做零工收入增加后，李伟一度想着做些投入——拿出一部分积蓄，专门为自己购置一套专业摄影器材。

　　他算过一笔账，现在接视频制作“私活”，器材租赁是最贵的，相机、镜头、稳定器等加在一起，一天外拍的成本就要700元。如果打定主意做自由职业，越早买器材越划算，以后每次拍摄能节省不少成本。

　　李伟告诉记者，他沟通过不少甲方，没少因为成本的事和对方磨嘴皮子，“预算一年比一年少，要求却不能降低，都想花小钱办大事。”

　　有一次，李伟给甲方的报价和往常一样，但直接被对方砍掉了一半。两边协商了许久，最后达成协议，甲方只出一半的钱把拍摄部分外包给他，至于后期，他们会另找人完成。再后来，李伟从其他渠道听说，甲方找了两个线元解决了所有问题。

　　对于打工者来说，零工给他们提供了就业创收的新渠道，对于企业而言，零工则是公司降本增效的新通道。

　　南京一家海底捞的服务员向记者透露，店内一半都是兼职员工，“晚上是就餐高峰，需要人手。店内本来有些全职员工，但后来他们也提出转为兼职，人手就不太够了，需要一些零工来补充。大量零工的加入也给门店节约了不少成本。”记者打开某招聘类App，发现南京不少餐饮门店都在招募零工，周末兼职为150—300元每天，全职员工的工资则为5000—8000元每月。

　　“平常临时工的报酬在15元/小时到20元/小时，节假日上涨到20元/小时到30元/小时，一次工作8小时左右，个别也有3小时的。”王浩南告诉记者，以前按月结算工资时也出现过一些纠纷，现在都是日结或者三天一结，“临时工的用工成本有时比普通工人略高，但能帮助我们应对订单量的激增或骤减，不影响出货。”

　　近日，建邺区上线“零工微服”小程序。通过小程序，求职者可以查看最新零工招聘信息和周边家门口就业服务站地址、联系方式等；雇主也可在此发布招聘信息、查看招聘记录。

　　“我哥哥每天下午才能来照顾，所以想找一份只用下午上几个小时班的工作。”3个月前，王女士从外地辞职回到南京照顾母亲，一直想再找一份工作补贴家用。听说小程序可以就近匹配工作，她抱着试一试的心态通过“零工微服”小程序投递了简历。“当天投递，第二天就打电话来安排我面试。”通过线上匹配，王女士成功入职一家附近的食品公司。在她看来，工作时间相对灵活，可以兼顾家庭，只需每天下午到流水线从事包装工作，每月可领3000多元的酬劳，对此她表示十分满意。

　　在零工经济中，不仅需要送餐员、快递员等一线工作人员，还需要各类专业技术型人才。因此，零工劳动者要不断提高自身专业技能，更快地适应工作方式和工作环境的转变。

　　“我就喜欢家里整整齐齐，一切都井然有序的样子，每隔一个月我也会去我母亲和姐姐家帮忙整理，过一把‘收纳瘾’。”上个月，家住建邺区兴隆街道的陈正萍偶然得知街道正在组织整理收纳师技能培训，立即报名，在培训两周后，成功考取整理收纳师培训鉴定证书。现在，陈正萍通过闲鱼、小红书等平台发单，已经在空余时间给8户人家提供了整理收纳服务，“每户根据需要整理的范围不等收费，既能让我过瘾，又能增加收入，太开心了！”

　　“目前，随着网约车、快递业务、居家办公、独立设计师、小众潮牌等新业态的发展，在各年龄层、各学历层次间都引发了大量灵活就业的新就业形态群体，此外部分制造业、服务业缺工严重，对劳动力的需求强烈，这部分群体对零工就业等新型用工形式有巨大的需求。”市人社局农民工处二级调研员周正国向记者介绍，近年来，市人社部门积极探索推动“零工”向“灵活用工”的转变，通过发布《关于规范做好市级零工市场申报认定和考核奖补管理有关工作的通知》等载体建设文件，建立以“市区层面打造零工市场，街道层面建设零工驿站”的方式与专业人力资源服务机构合作，在各区级层面就业用工集中地或交通枢纽建立实体化“零工市场”，引进互联网、网约车、快递、大型制造业企业入驻，提供“来即上岗”“直播带岗”“劳务合作”“就业培训”“法律援助”等一系列专业化的公共就业服务。

　　市人社局相关负责人表示，南京在推进“零工”向“灵活用工”转变的过程中仍面临一些挑战，例如，如何保障灵活就业人员的合法权益，如何提高零工经济的稳定性等。他们将进一步制定和优化相关政策，为灵活就业人员提供更多支持和保障；加大对灵活就业人员的教育和培训力度，增强其就业竞争力；鼓励企业、社会组织等多方参与，共同搭建灵活就业服务平台，为供需双方提供更加便捷的对接渠道；加大对灵活用工市场的监管力度，确保用工双方的合法权益得到有效保障。